YES valmennusten ilmoittautuminen käynnissä

Keski-Suomen kunnat ja YES Keski-Suomi ovat sopineet uuden OPSin käytäntöön viemistä tukevista seudullisista valmennuksista.  Valmennusten sisältönä on peruskoulun uuden OPSin tärkeimmän uudistuksen laaja-alaisen osaamisen kehittäminen. Tähän pureudutaan opettajien oman laaja-alaista osaamista kehittämällä sekä rakentamalla konkreettisia monialaisia opintokokonaisuuksia (MONO) valmennuspäivien aikana. YES opevalmennukset pohjautuvat oppijoiden omien kiinnostuksen pohjalle rakentuvaan Mun Juttu -malliin.

YES Opevalmennukset toteutaan kolmena seudullisena ryhmänä. Ryhmät alkavat seudusta riippuen 30.8, 14.9 tai 15.9. Jokaiseen ryhmään mahtuu 30 osallistujaa. Valmennukset ovat kolmipäiväisiä ja toteutetaan syksyn aikana. Katso lisätiedot http://keski-suomi.yesverkosto.fi/koulutus/yesopevalmennukset/ ja ilmoita teidän koulun osallistujat sähköpostiin yes@petrikki.fi

YES Johtamisvalmennus on suunnattu yleissivistävän koulutuksen rehtoreille, vararehtoreille tai yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen johtamisesta kiinnostuneille henkilöille. Johtamisvalmennus  käynnistyy 23.8. Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen on pitkältä toimintakulttuurin muutosta ja pedagogisen johtamisen kehittämistä yhteiskunnan ja työelämän muutosten suunnassa. Johtamisvalmennuksessa etsitään yhteisöllisen oppimisen keinoin uusia eväitä raikkaaseen, rohkeaa ja uudistavaan johtamistyöhön. Katso lisätiedot http://keski-suomi.yesverkosto.fi/koulutus/johtamisvalmennus/ ja ilmoittaudu sähköpostiin yes@petrikki.fi

Veera Pakanen: Koru-unelmia

Olen 25-vuotias nainen Jyväskylästä ja perheeseeni kuuluu kohta 2-vuotias tytär sekä aviomies. Hiljattain olen perustanut oman koruyrityksen. Yrittäjyyttä olen aina kunnioittanut ja katsonut ylöspäin. Isäni on toiminut yrittäjänä pitkään, ja tiedän miten paljon siihen täytyy panostaa. Useasti olen hieman kateellisena katsellut käsityöyrittäjien töitä ja ajatellut että olisipa ihanaa, jos itsekin osaisi tehdä käsillään jotain, josta saisi arvostusta ja ”palkkaakin”.  Nyt teen sitä mistä nautin, ja tämä jos jokin on asia johon aion panostaa ja jota teen sydämellä.

ponikoruKorujen tekeminen lähti liikkeelle niiden puutteesta. Minulla oli monta ajatusta siitä, minkä tyyppisiä koruja haluaisin, mutta mistään en sellaisia löytänyt. Jos bongasin jonkun hienon kuvan jostain, ajattelin että olisipa tuollainen kuva kaulakoruna ihana! Ensin aloin tekemään koruja valmiista kuvista. Monia ohjeita tuli selattua, monesti epäonnistuin ja kerran päätinkin että ei tästä tule mitään ja unohdin koko homman. Päiväksi.  Ajatus omista koruista jäi kuitenkin kutkuttamaan, en voinut jättää asiaa siihen. Aloin selaamaan englanninkielisiä sivuja ja ongelmat alkoivat ratketa. En ole ollut kovin pitkäpintainen yleensä, mutta onneksi jokin sanoi minulle, että yritä nyt vielä vaan. Mieheni sanoi minulle sitten, että miksen piirrä korujeni kuvia itse, kun sen varmasti osaan? Luonnostelin paljon, kokeilin erityylejä, eri värejä, eri tapoja.  Pikkuhiljaa alkoi syntyä jotain mikä miellytti omaakin silmää.

Mikä niissä poneissa sitten on? Jokin niissä kiehtoo, vaikken hevosihmisiä olekaan. Olen aina pitänyt fantasia maailmasta, ja minun mielestäni koruissa täytyy olla väriä, hauskuutta ja jotain söpöä. Keräilen myös My Little Pony – leluponeja, niissä vain on jotain hauskaa ja ihanaa.

Aloin laittamaan koruja esille Facebook sivuilleni. Kiinnostusta löytyi ja yksi viesti sai minut todella iloiseksi. Niina Helin otti minuun ponikoru 2yhteyttä ja kertoi Sepän Yrityspajasta ja sen toiminnasta. Hän kysyi olisinko kiinnostunut yhteistyöhön pajan kanssa, että saisin viedä korujani sinne myyntiin. Mahtava fiilis, tuli sellainen olo että ihanaa, tekemäni korut on huomattu. Siitä sitten lähtivät rattaat pyörimään ja ajattelin että hyvänen aika, tässähän täytyy toiminimi laittaa ja alkaa ajatella kuin yrittäjä!  Niinan kautta pääsinkin sitten osallistumaan Jyväskylän ammattiopiston järjestämään TOY (tiimioppiminen yrittäjänä) – yrityskoulutukseen. Yksi tapaaminen on ehtinyt olla ja tuntuu, että siitä on minulle todella paljon hyötyä ja verkostoitumista syntyi heti ensimmäisellä kerralla. Onni oli, että pääsin mukaan koulutukseen.

Kaikki on tapahtunut nopeasti ja nyt on sellainen olo, että täysillä mennään eikä meinata!  Ensi vuonna on ainakin messuilua luvassa. Jännittää, mutta pelolle en anna valtaa, kyllä tämä on nyt kohtaloa.

Korujani on myynnissä Sepän Yrityspajalla, osoitteessa: Sepänkatu 3, Jyväskylä.

Mukavaa talven odotusta kaikille!

Toivoo: Tmi Veera Pakanen

Kerttu Pylvänäinen: Lukio tarjoaa tarttumapintaa työelämään

Tulevaisuus on läsnä lukiossa joka päivä, kun kurssivalinnoilla avataan ja suljetaan ovia jatko-opintoihin ja työelämään. Opettajan rooli työelämätiedon välittäjänä ja yrittäjyyskasvattajana lähtee omista kiinnostuksen kohteista ja vahvuuksista. Lohduttavaa on, että muuttuvat osaamisvaatimukset, koulutuspolut ja ammatit ei tarvitse olla sataprosenttisesti kenenkään hallussa. Tulevaisuutta kun ei voi tarkasti tietää tai ennustaa.

Opettajan rooli työelämätiedon välittäjänä on kahdenlainen. Opettajan tulee suunnilleen tuntea jatkokoulutuspolut oman oppiaineensa näkökulmasta. Näin hän voi vahvistaa aiheesta kiinnostuneen tai lahjakkuutta osoittavan opiskelijan jatkosuunnitelmia avaamalla lukion jälkeisiä mahdollisuuksia. Kaikkia opiskelijoita koskettava näkökulma tulee työelämässä tarvittavan asenteen, osaamisen ja menetelmien kautta. Näitä opettaja voi vahvistaa käyttämällä opetuksessaan työelämälähtöisiä menetelmiä (tiimi- ja projektityö, ideointimenetelmät jne). Luontevin tapa yhdistää työelämätietoja ja -taitoja opetukseen ovat omakohtaiset tarinat ja esimerkit. Näitä syntyy kun astuu ulos luokkahuoneesta ja lähtee yritysvierailulle tai OpeTET:iin.

Studiossa 3

Kuvassa äidinkielenopettajat viettämässä OpeTET-päivää Ylellä tutustuen toimittajan työhön

Keski-Suomen lukiohankkeessa pidetyn Työelämä ja tulevaisuus -teemavuoden aikana noin 90 % maakunnan lukio-opettajista kävi vähintään päivän kestävässä OpeTET:ssä. Vaikka TET-nimitys aiheutti jonkin verran keskustelua, itse kokemukset oman opetuksen ulkopuolisesta työelämästä olivat pääsääntöisesti positiivisia. Parhaana antina pidettiin päivien konkreettisuutta ja kokemuksellisuutta. Opettaja sai itse valita tutustumiskohteensa ja valintoja tehtiin monilla eri kriteereillä. Yksi tutustui lapsuutensa haaveammattiin, toinen oman oppiaineeseen oleellisesti liittyvään alaan ja kolmas hyppäsi täysin tuntemattomaan. Jokaisessa on puolensa, vaikka eniten silmiä avasivat sellaiset kokemukset, jotka olivat mahdollisimman kaukana opettajan arkityöstä. Siksi historianopettajan ei välttämättä kannata mennä arkistoon tai museoon, vaan lähteä esimerkiksi kansainväliseen teollisuusalan yritykseen. Tarttumapintaa löytyy yllättäviltä aloilta ja asioista.

Lukion yrittäjyyskasvatuksessa lukion ydinverkosto kannattaa koota läheltä. Konkreettisena työkaluna tänä lukuvuonna toimii Yrittäjän alku-stipendi, joka jaetaan jokaisessa keskisuomalaisessa lukiossa ensi kevätjuhlassa. Keski-Suomen Yrittäjien tarjoamalla viidenkympin kannustimella pyritään nostamaan esiin yritteliäitä nuoria ja tiivistämään lukion ja pk-yritysten yhteistyötä. Paikkakunnan Yrittäjäjärjestön luottamushenkilöt ja lukion työelämävastaavat määrittelevät yhdessä omalle paikkakunnalle sopivat kriteerit ja samalla suunnittelevat toiminnallista yhteistyötä.

Keski-Suomessa tehdään huikean hienoa yrittäjyyskasvatustyötä lukioissa. Marraskuussa 2013 ilmestyvässä Lukiosta työelämään –kirjassa avataan lukioiden omat työelämämallit sekä iso joukko parhaita käytänteitä. Suurin oivallus on se, että yhdessä olemme enemmän.

Kerttu Pylvänäinen
suunnittelija
Keski-Suomen lukiohanke

Keski-Suomen lukiohankkeessa kehitetään maakunnan 22 lukion työelämälähtöisyyttä ja yrittäjyyskasvatusta vuosina 2010-14. Lue lisää: Keski-Suomen lukiohanke

 

Ajatuksia Job Shadow – päivästä yrittäjänä

 ”Se yllätti eniten, että alaa voi vaihtaa monta kertaa ja aikuisetkaan eivät vielä tiedä, mitä haluavat tehdä isona”

 Päivän palaute ja yhteenveto:

 Huhtaharjun koulun 9. luokkalaiset seuraavat yhden päivän ajan yrittäjän päivää ja tutustuvat siihen, mitä kaikkea yrittäjän työ pitääkään sisällään.

 Päivän mahdollistivat seuraavat yrittäjät, jotka lähtivät innolla päivään mukaan:

1. Elina Raitanen, Vauvauva –  https://www.vauvauva.fi/

2. Sanna Jylänki, Redesan – http://redesan.fi/

3. Veera Riekkinen, WR-Galleria – http://wrgalleria.blogspot.fi/5

Huhtaharjun 9-luokan oppilasta seurasi 3.9. Yrittäjän kumppanitalon yrittäjien päivää sekä 2 oppilasta varjosti Vauvauva yrittäjää päivän ajan.

Ohessa oppilaiden ajatuksiaan päivästä:

”Päivä alkoi, kun yrittäjä tuli töihin ja vastaanotti asiakkaita, sillä aikaan me odotimme ”olohuoneessa” ja luimme yrittäjyydestä kertovia lehtiä ja kirjoja.”

”Päivän aikana puhuimme yrittäjien kanssa heidän ammatistaan, meille kerrottiin hyvin yrittäjyydestä ja kiinnostavinta oli ”luento” yhdessä kokoushuoneessa. ”

”Se yllätti eniten, että alaa voi vaihtaa monta kertaa ja aikuisetkaan eivät vielä tiedä, mitä haluavat tehdä isona. ”

 ”Päivä päättyi siihen, että yrittäjälle tuli asiakas ja me saimme karkkia, sekä yrittäjyydestä kertovat kirjat.”

 ”Päivästä jäi päällimmäisenä mieleen se, kun Bestinon työntekijä keksi meille yritykset harrastustemme perusteella.”

 ”Päivän aikana yrittäjä hoiti pääosin internet-tilauksia. Yrittäjä kertoi, ettei hänellä ole alan koulutusta ja että idea tuli vastaavan liikkeen puutteesta. ”

 Yrittäjän, Sanna Jylängin, kommentti Job Shadow –päivästä:

 ”Päivä sujui hyvin meni meillä kaikki – viisi opiskelijaa kiersi porukassa ja meillä oli hyvä tilanne kun 4 vai jopa 5 yrittäjää ehti kertoa heille vähän tarinoita ja opiskelijat kyselivät.

 Tämä toimi tosi hyvin Yrittäjän kumppanitalolla! Näitä vois olla vaikka useamminkin ;)”

 

 

Anu Manner: Miten nuorisotakuun piiriin kuuluvia nuoria voisi jeesata?

Vuoden vaihteessa tuli Suomessa voimaan nuorisotakuu. Sen ajatuksena on, että yhteiskunta auttaa alle 25-vuotiaita sekä alle 30-vuotiaita vastavalmistuneita löytämään koulutus-, työkokeilu-, työpaja- tai työpaikan kolmen kuukauden sisällä työttömäksi ilmoittautumisesta. Ehkä helpommin sanottu, kuin tehty. Millaista jeesiä nuorisotakuun piiriin kuuluville nuorille sitten kannattaisi tarjota?

En usko, että tähän on olemassa mitään yksittäistä viisasten kiveä, tuoreita rohkeita kokeiluja tarvitaan jatkuvasti. Kuluvana keväänä ZestMark pilotoi Jyväskylässä henkilökohtaisen coachingin menetelmää yhdessä viidentoista nuoren kanssa. Pilotti tehtiin Elinkeinoelämän edustajista kootun ”Nuoret töihin” -innovaatiotyöryhmän aloitteesta. Viidestätoista nuoresta 12 kävi prosessin alusta loppuun. Heistä neljätyöllistyi prosessin aikana, kolme lähti lisäkoulutukseen(ammattitutkinto), yksi aloitti työharjoittelun, kolme haki korkeakouluun ja yksi hyppäsi yrittäjäksi. Tuloksia voidaan pitää ilahduttavina!

Coachingissa pääasiallisena keinona oli kahdenkeskiset keskustelut osallistuvan nuoren ja valmentajan kesken. Erityisesti nuoret tarvitsivat apua oman osaamisen “paketoimiseen” ja myymiseen. Pienellä avustamisella mahdollisia työpaikkoja alkoikin nähdä kasvavassa määrin omaa kotikorttelia kaueampana tai muuallakin kuin työvoimatoimiston sivuilla. Myös keskustelulle tuntui olevan huutava tarve, sen vahvistaa sekä omat kokemukseni että nuorten antama palaute. Nuorten palautteista esille nousi myös ajatus siitä, että olisi hyvä saada vetoapua siihen mitä oikeasti haluaa pitkällä tähtäimellä, eikä pelkästään sen suhteen mitä on tarjolla sen hetkisellä koulutuksella & työkokemuksella. Tämän lisäksi konkreettisten tavotteiden luomiseen ja niiden kannustavaan seuraamiseen kaivattiin tukea.

VASTUU KASVATTAA

Nykyään koulutodistus ei ole mikään automaattinen avain työelämään, sillä entistä suurempi painoarvo on osaamisella ja asenteella. Tulevaisuudessa yrittäjyyskasvatuksessa tulisi painottaa entistä enemmän oikeaa tekemistä ja itse tehtäviä projekteja, jotta nuoren asenne ja osaaminen kehittyisi omien kokemusten kautta.

Osaaminen syntyy siellä missä on mahdollista tehdä ja toimia, kantaa vastuuta ja saada onnistumisen kokemuksia. Tästä syystä esimerkiksi itse toteutettavalla tapahtumaprojektilla (Jyväskylässä esim. Toukofest) voi olla yllättävän merkittävät seuraukset nuoren tulevaisuuden kannalta, sillä kokemuspankkiin karttuu todennäköisesti ainakin ripauksen verran tuota kaikkea. Nuorella kenellä on ollut mahdollisuus hankkia osaamista jo aikaisessa vaiheessa on paljon paremmat mahdollisudet menestyä tulevaisuuden työmarkkinoilla.

Yrittäjyyskasvatus on ennen kaikkea asennekasvatusta. Asenne ei muutu kalvosulkeisilla tai pakottamalla, se muuttuu ymmärryksen ja havahtumisen kautta. Nuorissa ja heidän asenteissaan on tämän maan tulevaisuus. Millaisten asenteiden sinä toivoisit Suomea rakentavan?

Anu Manner, ZestMark

http://www.zestmark.fi/

Marja Heinistö: Yrittäjyyskasvatuksen kuntakohtaiset strategiat Keski-Suomessa

Olemme työskennelleet viiden keskisuomalaisen kunnan kanssa yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen ja strategiantyön parissa. OPSOPO-hankkeeseen osallistui Jyväskylä, Petäjävesi, Saarijärvi, Uurainen ja Äänekoski. Jyväskylässä kehittämistyötä tehtiin pilotti koulujen voimin, muualla kehittämistyössä olivat mukana kaikki koulut. Kuntakohtaisessa työssä jatkettiin yrittäjyyskasvatuksen kehittämistä Keski-Suomen maakunnallisen yrittäjyyskasvatusstrategian mukaisesti.

Onnistuneeseen strategiatyön tarvitaan mielestäni viisi elementtiä: riittävästi aikaa keskusteluihin, sitoutunut kehittäjäryhmä, johdon tuki, jaettu visio sekä selkeä toimenpideohjelma.

Visio = minne olemme menossa?

Strategian pohjalla on aina innostava, jaettu ja tulevaisuusorientoitunut visio. Vision tehtävänä on luoda kuva tulevaisuudesta, johon halutaan yhdessä päästä. Hyvä visio on helppo muistaa, se on haluttava ja merkityksellinen.

OPSOPO-hankkeessa visiosta keskustelu oli kaikissa tiimeissä runsasta ja rönsyilevää. Visio keskusteluissa korostui tulevaisuustaidot, yrittäjyysosaaminen sekä kysymys: millaisia lapsia ja nuoria haluamme kasvattaa? Keskusteluissa nousi esille halu auttaa lapsia ja nuoria kasvattamaan tulevaisuususkoa, toiveikkuutta, rohkeutta ja yhteistyötaitoja. Puhuimme myös koulun muuttuvasta toimintaympäristöstä ja tarpeesta lisätä oppilaiden itseluottamusta sekä kykyä rakentaa omaa tulevaisuuttansa. Lopputuloksena keskusteluille syntyi seuraavat visiot:

Jyväskylä: Jokainen rakentaa omaa mahdollisuuksien maailmaa

Petäjävesi: Omilta opinpoluilta onnistuen elämänvaltateille

Saarijärvi: Jokainen voi kokeilla omaa juttuaan – luovasti ja rohkeasti Saarijärvellä

Uurainen: Kasvatamme rohkeita, luovia, omiin kykyihinsä luottavia ja elämästä innostuneita tulevaisuuden tekijöitä

Äänekoski: Jokainen voi hioa itsestään esiin timantin – yhdessä muiden kanssa

Strategia on johtamisen työkalu

Strategia on tulevaisuuteen suuntaava toimintasuunnitelma, jonka suunnittelussa on lähdetty liikkeelle visiosta, muuttuvasta toimintaympäristöstä ja erilaisista yrittäjyyskasvatuksen kehittämistarpeista. Mihin suuntaan oppilaitoksia, opetusta ja yhteistyötä sidosryhmien kanssa tulisi kehittää, jotta pystymme entistä paremmin vastaamaan tulevaisuuden osaamistarpeisiin?

Strategia on johtamisen väline. Strategian avulla määritetään toimintalinjoja, asetetaan tavoitteita sekä kehitetään arviointimenetelmiä. OPSOPO-hankkeessa jokaiselle kunnalle rakennettiin omat tavoitteet ja suunnitelma niiden toteuttamiseksi käytännössä.

Koulujen ensi vuoden suunnittelu on hiljalleen käynnistymässä ja monissa kouluissa yrittäjyyskasvatus on tärkeä painopiste alue myös ensi lukuvuonna. Tässä muutamia esimerkkejä miten yrittäjyyskasvatus näkyy arjen työssä:

  Saarijärvellä jatketaan nuorten omien juttujen työstämistä Mun Mappi- työkalun ja yhteistyötapahtumien avulla.

  Uuraisilla yrittäjyyskasvatuksen ydinajatukset konkretisoituvat nuorten tekemiin seinämaalauksiin ja yrittäjyyskasvatusta kehitetään pedagogiikan sekä koko kunnan yhteistyön kautta.

  Äänekoskella kehitetään yrittäjyyden oppimisympäristöjä, yrittäjyyspedagogiikkaa ja päästään jo arvioimaan millaisia yrittäjyyskasvatuksen uusia kokeiluja on kuluvan lukuvuoden aikana tehty.

  Petäjävedellä yrittäjyyskasvatus linkittyy vahvasti kunnan strategioihin. Yrittäjyyskasvatus näkyy varhaiskasvatuksesta alkaen osana arjen tekemistä pedagogiikan, teematyöskentelyn ja työelämäyhteistyön kautta.

– Jyväskylässä on rakennettu manuaali Jyväskylän kaupungin perusopetuksen rehtoreille, johtoryhmän jäsenille ja yrittäjyyskasvatuksen vastuuopettajille yhteisöllisen kehittämisen ja yrittäjyyskasvatuksen eteenpäin viemisen tueksi. Pilottikouluissa suunnitellaan jo tulevaa lukuvuotta käytännön tekojen ja yrittäjyyskasvatuksen kokonaisvaltaisen kehittämisen näkökulmasta.

Muutos vaatii rohkeutta ja uusia kokeiluja

Koulun toimintaympäristössä ja maailmassa ylipäänsä tapahtuu jatkuvasti muutoksia. Muutosvauhti on niin nopea, että voisi ajatella muutoksen olevan ainut pysyvä asia maailmassa. Yrittäjyyskasvatus on oiva tapa tuoda työelämälähtöisyyttä, yrittäjyyttä ja yhdessä tekemistä osaksi arjen tekemistä kaikenikäisten lasten ja nuorten kanssa.

”Jos harkitsee seuraavaa askeltaan liian kauan, seisoo koko ikänsä yhdellä jalalla.” -Kiinalainen sanonta

Aurinkoista ja kokeilevaa kevättä kaikille,

Marja Heinistö

Villinikkarit Oy

Lisätietoja: www.villinikkarit.fi

Ps. Tervetuloa tutustumaan meihin ja yrittäjäyhteisö Crazy Towniin perjantaina 3.5.2013 klo 9.00- 11.00. Järjestämme avoimet ovet YES Keski-Suomen Verkostot vesille – yhteistyöllä tuloksiin verkostokohtaamisen yhteydessä.  Tapahtuman ohjelma ja ilmoittautuminen.

Uskalla Yrittää 2013 finalistit – 3 NY yrityksen tarina

Ketkä ovat Suomen nuorimmat NY-yrittäjät 2013? Luvassa on kahden päivän tapahtuma täynnä mielenkiintoisia ja mieleenpainuvia mahdollisuuksia, oppimista ja hauskanpitoa! Kansallisessa NY-loppukilpailussa eli Uskalla yrittää -tapahtumassa valitaan lukuvuoden parhaat NY-yritykset sekä peruskoulun että toisen asteen koulutuksen sarjoissa. Lukuvuoden 2012-2013 tapahtuma järjestetään Lohjalla 8.-9.4.2013 Luksia ammattiopiston ja YES-aluetoimiston järjestämänä.

Keski-Suomesta Uskalla Yrittää kansalliseen NY-loppukilpailuun osallistuu yhteensä 3 NY-yritystä, Bathdreams NY (Jyväskylän ammattiopisto), Brillo NY (Jyväskylän ammattiopisto) sekä Nail Beauté NY (Sepän lukio), joiden kaikkien yrittäjiä meillä oli ilo haastatella kilpailua edeltävällä viikolla YES Keski-Suomen blogiin ja kuulla heidän tuoreet tunnelmansa, millä mielin he ovat lähdössä kisaan mukaan! Onnea kaikille finaaliin!

BATHDREAMS NY: Sanoisimme opiskelijoille, että olkaa rohkeita ja lähtekää avoimin mielin kohti uusia haasteita.bathdreams
Toimitusjohtaja Jarna Väisänen, myynti- ja markkinointipäällikkö Oona Utriainen, talous- ja tuotantopäällikkö Maria Alkila

Bathdreams NY syntyi kiinnostuksesta yrittäjyyteen ja halusta kokeilla minkälaista yrittäjyys on.
– Kaikilla oli suunnilleen sama ajatus mitä teemme, joten perustaminen kolmestaan oli suht’ helppoa, Jarna, Oona ja Maria kertovat.
– Aluksi meidän piti jälleenmyydä kynttilöitä, mutta eräällä toisella yrityksellä oli sama idea, joten selasimme nettiä ja löysimme kauniita saippuoita mitä sitten aloimme jälleenmyymään, he täsmentävät liikeideansa syntymistä.

NY-yrittäjyyden suurimpina oppeina he pitävät tuotteen myymistä ja markkinointia ja asiakaspalvelua. Haasteita puolestaan ovat olleet markkinointisuunnitelma ja suuret tapahtumat, mihin on täytynyt valmistautua huolella.
– Tuotteen myyminen on muutenkin aina haaste, että saataisiin tarpeeksi voittoa.

Bathdreams NY:n yrittäjät kannustavat opiskelijoita rohkeuteen ja lähtemään avoimin mielin kohti uusia haasteita.
– Tehkää asiat huolella alusta loppuun asti nimittäin se varmasti palkitaan enemmin tai myöhemmin, he korostavat.

Uskalla Yrittää finaaliin Jarna, Oona ja Maria ovat lähdössä hyvillä mielin uusia kokemuksia odottaen.
– Olemme tehneet ennakkotehtävät ja niiden pohjalta mennään. Ajoimme olla reippaita ja iloisia sekä omaperäisiä.
– Terveisiä vaan kaikille, jotka ovat tälle tielle lähteneet tai aikovat lähteä! On ollut kyllä mukavaa ja kokemusrikasta aikaa! He päättävät

Brillo_2Brillo NY: NY Yrittäjyys todellakin kannattaa, koulunkäyntiä parhaimmillaan! Saa tehdä itse, saa luottamusta ja tsemppiä opettajilta!
Brillo NY:n yrittäjät Johanna Jokinen, Janita Lahtinen, Ada Vesa

– Perustimme Brillo Ny:n, koska olemme omatoimisia ja vastuuntuntoisia. Liikeidean ajatus lähti siitä, kun halusimme kaikki tehdä jotain itse ja että työmme jälki näkyy tuotteissamme, Johanna, Janita ja Ada toteavat
– Olemme tulleet paljon vastuullisemmiksi ja sosiaalisemmiksi ja lähentyneet tyttöjen kanssa todella paljon yrittäjyyden ohella, he lisäävät.

NY-yrityksen pyörittämisestä he ovat oppineet myös, että yrittäjyys ei ole aina helppoa, vaan oikeastaan aika raskasta sekä ennen kaikkea sen, että mikään ei tule itsestään, vaan kaikki täytyy tehdä itse alusta loppuun.

Uskalla Yrittää finaaliin yrittäjät lähtevät hyvillä mielin.
– Pieni jännitys on mahassa. Mutta uskomme erottuvamme joukosta omana itsenämme! Odotamme innolla finaaliin menemistä ja olemme jutelleet siitä paljon tyttöjen kesken!

Nail Beauté NY: NY yrittäjyys poikkeaa paljon tavallisesta oppimisesta ja valmentaa samalla työelämää varten
Toimitusjohtaja Katinka Povelainen, talouspäällikkö Sara Savolainen, markkinointipäällikkö Aleksi Oikarinen ja sihteeri Niina Raatikainen

– Alkuperäinen liikeideamme oli perustaa yritys, joka keskittyy hoitamaan ja laittamaan kynsiä, Katinka, Sara, Aleksi ja Niina kertovat sekä jatkavat:
– Yrityksen nimi ei kuitenkaan kerro kaikkea ja päädyimme lopulta järjestämään kahvituksia erilaisiin tapahtumiin ja kokouksiin.

NY-yrityksen pyörittäminen on ollut heille opettavaista monin eri tavoin.
– Siinä pääsee itse kokemaan millaista on pyörittää omaa yritystä pankkitilin avaamisesta laskun kirjoittamiseen.
Kovin suuria haasteita heidän yrittäjyytensä ei kuitenkaan ole kohdannut, suurinta päänvaivaa ovat aiheuttaneet muutamat inhimilliset erehdykset ja aikataulut.

NY-yrittäjien mielestä NY-yrityksen perustaminen on kannattavaa, jos tuntee edes pientä mielenkiintoa yrittäjyyttä kohtaan.
– Se poikkeaa todella paljon tavallisesta oppimisesta ja valmentaa samalla työelämää varten.

Nail Beauté NY:n yrittäjät ovat valmistautuneet kisaan suunnittelemalla kokonaisuutta yksityiskohtaisesti kuten standia, tapahtumassa käytettäviä/jaettavia mainoksia, rekvisiittaa ja asuja. Tarkoitus on erottua muista omanlaisella tyylillä ja värimaailmalla.
– Lähdemme Uskalla Yrittää finaaliin iloisin mielin ja toiveikkaina. Tapahtuma tulee olemaan varmasti mielenkiintoinen ja mieleenpainuva!

Mitä mieltä YES Keski-Suomen sivuista?

YES Keski-Suomen sivut ovat uudistuneet!

Pyrimme tarjoamaan opettajille omassa opetuksessa hyödynnettäviä ideoita, menetelmiä ja malleja sekä esittelemään koko laajan keskisuomalaisen yrittäjyyskasvatusverkoston toimijoineen. Mukana on myös koulu-yritysyhteistyöhön työkaluja ja vinkkejä sekä mm. yrittäjyyskasvatuskoulutusta, strategiatyötä ja NY aluetoimistopalveluja.

Mitä Sinä kaipaisit sivuille? Mikä toimii, missä on parantamisen varaa? Sana on vapaa, kerro rehellinen mielipiteesi. Teemme töitä sen hyväksi, että voimme tarjota mahdollisimman toimivan ja kattavan keskisuomalaisen yrittäjyyskasvatusportaalin aina esiopetuksesta korkea-asteelle saakka!

Osallistut Sepän yrityspajan opiskelijayrityksen lahjakortin arvontaan:

Tutustumalla YES Keski-Suomen uudistuneisiin sivuihin ja kommentoimalla sivuja tämän blogikirjoituksen ”Kommentoi” kenttään.

Arvonta suoritetaan 15.4.2013.

Kiitos palautteestasi ja onnea arvontaan!

Joonatan Perätalo: Kohti yrittäjyyttä

Noin puolisentoista vuotta sitten en osannut kuvitellakaan, että yrittäjyys tulisi olemaan intohimoni kohde, en ikinä halunnut edes yrittäjämaailmaan mukaan sillä, se tuntui kovin aikaa vievältä prosessilta ja vaatisi riskinoton. Tosin kuitenkin kävi kun hokasin, että aikoinaan hankkimani peligeneraattori ei ollut päässyt kunnolla suomalaisten liikkeitten hyllyille. FPS Creator on ohjelma, jolla ilman koodausta pystyi luomaan kenttiä, joita sitten onnistui pelata läpi kaverin kanssa verkossa tai sitten rakensi sooloräiskintöjä ja myi parilla eurolla. Raha vilisi silmissä. Muutama ystäväni aina valitti mistä löytyisi kyseistä ohjelmaa ja siitä se sitten lähti. Mietin tovin, että jos voisin kysyä tuotteen valmistajalta edes määräaikaista yksinoikeutta, niin voisin hyvillä mielin lähteä kauppaamaan ohjelman uusinta versiota kaikille jotka halusivat pelien pelaamisen lisäksi myös luoda niitä ja antaa luovuudelle vallan. Sain ihmeen kaupalla solmittua sopimuksen valmistaja The Game Creators:n kanssa. Siinä ohessa verkostoiduin yrittäjähenkisten ihmisten kanssa ja pian päädyinkin kesken kaiken kyhäämään verkkokauppaa ystäväni kanssa. Kuulostaa varmasti hullulta. Kaupalle tuli nimeksi Halpis, joka löytyy osoitteessa www.halpis.fi. Halpis Group Oy:n omistama Halpis.fi myy siis erilaisia eriä ylijäämätavaraa tehtailta ja liikkeiltä edulliseen hintaan, tarjoten niitä niin kuluttajille kuin jälleenmyyjille. Valikoimaa on elektroniikasta vaatteisiin, muotiin sekä hajuvesiin.

Täytyy sanoa, että paljon on tullut opittua kaikenlaista, mutta silti on vielä paljon nähtävää tästä kokonaan uudesta maailmasta, joka avautui eteeni! Kuten jokaisella meistä, niin myös minullakin on aikomus luoda jotakin ikiomaa ja ryhdyin suunnittelemaan maahantuontiin perehtyvää, omaa liiketoimintaa, tarjoten tuotteita mahdollisimman laajalti myös jälleenmyyjille! Ei siinä kuitenkaan vielä kaikki, sillä suunnittelen myös erilaisia myyntiä edistäviä palveluita, joita kuka tahansa voisi käyttää hyödykseen liike-elämän maailmassa! Toivon näkeväni vielä paljon muitakin nuoria, jotka ovat aloittamassa tai suunnittelemassa omaa liiketoimintaansa. Mikä olisikaan sen parempi keino turvata elanto!

Aivan kuin minä ihan alkutaipaleella otaksuin, että yrittäjyys tulisi viemään kaiken vapaa-aikani ja toisi eteeni riskejä, tulee varmasti myös moni muukin ajattelemaan. Se ei ole ihme tietenkään siinä mielessä, että maassamme on aika kova verotus ja itsenäiselle aloittelijalle kasataan pino velvoitteita, mutta voin luvata, että yrittäjyys ei ole yhtään hassumpaa sillä, päätäthän omat työaikasi sekä työskentelet itsenäisesti ilman esimiehen komentelua. Riskejä ei tule, kun osaa valita oikein ja huolellisesti!

Jos vähääkään mietit tai haaveilet tutustumisesta yrittäjyyteen, suosittelen lämpimästi, että tulet mukaan! Tänä päivänä työllistyminen voi olla hyvinkin epävarmaa, mutta kun tiedät, että voit aina myös luoda jotakin omaa tai työskennellä itsenäisesti, ei sinun tarvitse stressata laskuista, ja hei!, liiketoiminta voi myös tuoda sinulle vaurautta, enemmän kuin uskoitkaan;> Autan mielelläni esimerkiksi verkkokaupasta kiinnostuneita henkilöitä tai niitä, jotka haluavat ilman riskiä kokeilla liikeideansa oikeaa potentiaalia! Varmin tapa rikastua taikka vaurastua on yrittäjyys! Lähdetään tekemään massia!

Joonatan Perätalo
yrittäjä ja merkonomiopiskelija (Jyväskylän ammattiopiston työpainotteinen linja)

Tutustu myös Joonatanin omaan blogiin: Matkalla yrittäjäksi ”Olen 19v. nuorukainen, joka on astumassa yrittäjän saappaisiin. Jaan tänne parhaat palat yrittäjän arjesta nykypäivän Suomessa kuin myös muusta elämästäni. Tarkoitukseni on myös jakaa vinkkejä ja tietoa kaikille yrittämisestä kiinnostuneille”.

Sanna Jylänki: Pöhistäänkö yhdessä?

Mitä siis tulee kun samaan pussiin pistetään eri aloja, nuoria, vanhempia, kokeneita, kokemattomia, opiskelijoita, yrittäjiä sekä opettajia – sekoitetaan, muttei ravisteta. Syntyy toimintaa, uutta toimintaa!

Perinteisesti meidät on opetettu siihen, että suutareiden tulee pysyä lestissään ja opetella kunnolla yksi asia ja keskittyä vain siihen. Tänä päivänä kuitenkin on toisin. Yrittäjyys on monessa mukana ja yrittäjyydessä jos missä tarvitaan paitsi oman alan osaamista, myös osaamista monelta muulta alalta.  Kaikkea ei toki yrittäjänkään tarvitse yksinään tehdä. Loistaviin tuloksiin tarvitaan niin yrittäjiä, opettajia kuin oppilaitakin. Tulevaisuuden toivoja jo tänä päivänä.

Mitä on yrittäjämäisyys, mitä on yrittäjäkasvatus, millaista on yrittää?

Yrittäjyyskasvatus: Käytännön tekemistä ja toimintaa – opettajien tulee päästä mukaan yrittäjien arkeen vierailuille, opiskelijoille on hyvä löytää paikkoja joissa ihmetellään ja ideoidaan yhdessä. Kysymyksiä ja ideoita yrittäjä tykkää aina ottaa vastaan ja päinvastoin myös. Voidaan löytää aivan uudenlaisia kumppanuuksia ja innostua tekemisistä aina uudelleen.

Yrittäjyyskasvatus ei tarkoita sitä, että kaikista pitää tulla yrittäjiä. Yrittäjyyskasvatus on asennetta, yrittäjämäistä asennetta tehdä hommia ja verkostoitua. Tuloksellisuutta unohtamatta. Yrittäjyyskasvatus on rikkaus, josta pitäisi olla ylpeä ja se tulisikin aloittaa jo päiväkodissa. Ei se pahaa tekisi kellekään. Yrittäjyyskasvatus opettaa käytännön toimintaa elävässä elämässä, siitä saa erinomaisia eväitä toimia vaikkapa töissä meidän yrittäjien yrityksissä.

Yrittäjyyskasvatus on siis yrittäjämäistä toimintaa. Yrittämistä on myös opiskelu: On visio mitä kohti kuljetaan, matkalla opiskellaan ja tehdään erilaisia kehittämistoimenpiteitä, jotta saavutettaisi hyviä tuloksia. Samanlaista on yrittäjyys. Meillä on myös erilaisia visioita joko kasvun, työllistämisen tai elämän tehtävän puitteissa, kukin tyylillään. Matkat ovat eripituisia ja erilaisia, virheistä opitaan ja verkostoissa keskustellaan. Yksin ei tarvitse olla, riittää kun kysyy ja kuuntelee.

Tiedätkö mitä on pöhinä? Tule tuntemaan se tuoreeseen Yrittäjän Kumppanitaloon Jyväskylän Seppälänkankaalle. Ennakkoluulottomasti yhdessä!

Sanna Jylänki,

Yrityskehittäjä, yrittäjä

Redesan Oy / Yrittäjän Kumppanitalon-ideaattori

Sanna@redesan.fi

040 820 8559

www.redesan.fi

YES rakentaa tulevaisuutta, jossa jokaisella nuorella
on mahdollisuus yrittäjyyskasvatukseen.
css.php